東莞“世界新工廠”，正迸發(fā)出不一樣的活力，匯興智造招兵買馬，高學歷高技術人才紛紛加入！

日前，新華社《新華視點》欄目播出了一期題為《東莞“機器換人”大學生涌向工廠當技工》的節(jié)目，介紹了隨著智能化改造、新興生產(chǎn)工藝對勞動力素質(zhì)的要求越來越高，東莞市創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)，培育和吸引了一批大學畢業(yè)生走進工廠當藍領工人的故事，見證了東莞經(jīng)濟發(fā)展支撐要素逐漸從“人口紅利”轉(zhuǎn)向“人才紅利”。

報道稱，東莞是國際知名的制造業(yè)基地，過去近40年，農(nóng)業(yè)人口的大量涌入，激發(fā)了經(jīng)濟活力，也使得“東莞制造”享譽全世界。

不過，近年來，一批又一批大學生開始走進東莞工廠車間，當起了新一代藍領工人。和以往農(nóng)民工相比，他們普遍擁有高學歷和國際標準認證的技能，為企業(yè)帶來新鮮活力。

來自湖南工程學院的本科畢業(yè)生張華就是其中之一。他今年7月份來到東莞匯興精工智造股份有限公司，做起了電工技術員?！八粌H有本科學歷，而且有電工技術的資質(zhì)證書，關鍵是通過四年大學打好了基礎，學到了超出一般崗位的需要技能，含金量非常高?！眳R興智造人力資源部袁經(jīng)理介紹。

匯興智造作為一家專業(yè)從事智能裝備設計、研發(fā)、制造及營銷的國家高新技術企業(yè)，近年來非常重視高端人才的引進，在行業(yè)內(nèi)率先建立了廣東省院士專家企業(yè)工作站，聘請了中國工程院孫玉院士擔任首席技術顧問，并攜手華南理工大學、江西理工大學、東莞職業(yè)技術學院、東莞理工學院等科研單位和機構(gòu)，積極探索從智能裝備到智慧車間，從信息集成到云工廠的升級戰(zhàn)略等。

匯興智造董事長鐘輝表示，人才是企業(yè)的關鍵、是企業(yè)發(fā)展的核心，希望自己的企業(yè)與學院能開展更多、更緊密的合作，整合資源，優(yōu)勢互補，創(chuàng)新發(fā)展，促進校企合作實現(xiàn)雙方共贏。

匯興智造聘請了中國工程院孫玉院士擔任首席技術顧問

中國工程院院士盧秉恒、東莞理工學院機械工程學院院長孫振忠、陳勝貴老師一行蒞臨匯興智造參觀指導

海歸博士參觀指導匯興智造

華南理工大學博導姚錫凡教授、師生一行

東莞理工學院師生參觀匯興智造工業(yè)4.0智能裝備體驗館

廣東工業(yè)大學博導管貽生教授、李楊教授蒞臨匯興智造交流合作

東莞職業(yè)技術學院副院長李奎山、機電工程學院院長李龍根一行蒞臨匯興智造參觀交流

近年來，東莞創(chuàng)新技能人才培養(yǎng)模式，不僅大力引進高層次人才，給予政策、財力等方面的支持，而且還充分發(fā)揮本土特色，引導和促進產(chǎn)學研的結(jié)合，從而使那些束之高閣的研究成果有可能在產(chǎn)業(yè)化中大放光彩。這一轉(zhuǎn)變，是東莞近年來智能制造升級的必然選擇。

在日前東莞舉行的第八屆校企合作洽談會上，東莞與全國多所高等院校達成合作協(xié)議，將借助這些高校為東莞輸送5.6萬高技能人才。同時，東莞將加大勞動力技能培訓，并專門實施智能制造專項人才引進。

數(shù)據(jù)統(tǒng)計顯示,東莞2016年全市用人單位就業(yè)登記數(shù)為530萬人，同比增加0.22%。盡管近年來東莞大力實施“機器換人”，減員增效成就明顯，但經(jīng)濟回暖、倍增計劃的實施，讓東莞對技術工人需求依然巨大。報道總結(jié)稱，隨著越來越多與高端產(chǎn)品、設備技術相匹配的新型產(chǎn)業(yè)工人進入生產(chǎn)一線，東莞走上了一條為中國制造轉(zhuǎn)型升級提供智力支撐，同時化解人才用工結(jié)構(gòu)性矛盾的新路。

2017年匯興智造成功入選東莞市“倍增計劃”試點企業(yè)，對公司未來發(fā)展，特別是沖刺創(chuàng)業(yè)板IPO有著重要而深遠的意義。為實現(xiàn)新的目標，迫切需要培養(yǎng)造就一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)良的人才隊伍。選對平臺就是人生捷徑！加入?yún)R興智造，我們帶你飛！